Appel à candidatures Réf : PR 004-

Présentation du projet 

Le Sénégal est estimé à plus de  17 215 433  d’habitants dont presque 50% d’urbain. Le taux d’analphabétisme dépasse les 40% pour un taux de chômage oscillant entre 15% et 35% selon les sources, touchant plus particulièrement les jeunes qui représentent 81% de la population totale.

Le projet PROMESS qui s’articule autour d’un centre de formation, d’application et d’incubation aux métiers des énergies renouvelables basé à Thiès  s’était  fixé comme objectifs de :

• Mettre en place des cursus de formation initiale pour les jeunes déscolarisés, la formation continue  et le pompage solaire en réponse aux besoins des professionnels du secteur de l’énergie   
• Former des techniciens et entrepreneurs avec  un parcours de formation  alternant théorie et pratique, à travers la multiplication de chantiers école ;
• Accompagner l’ancrage territorial en post-formation, en facilitant l’accès aux marchés et à la clientèle, et en favorisant la mise en réseau des techniciens, entrepreneurs avec les professionnels du secteur.

Ainsi pour accompagner cette dynamique, le projet est à la recherche d’un chargé de développement

Principales tâches

En lien avec les équipes concernées du projet PROMESS (cheffe de projet, responsables insertion, formation et logistique) : 

• Développer des outils destinés à appuyer (visuels, plaquette, argumentaire) et suivre (base de donnée, suivi des mises à l’emploi / des créations d’entreprises) les activités du post-formation. 
• Développer et animer un réseau d’entreprise afin d’identifier des opportunités d’emploi, de stages professionnels et pédagogiques 
• Faciliter l’organisation des visites au niveau du centre pour permettre aux entreprises partenaires de prendre connaissance des parcours de formation proposés, échanger avec les apprenant.e.s et formateurs
• Organiser des journées de rencontre entre les entreprises et les anciens diplômés de PROMESS (présentation du secteur d’activité, du fonctionnement de l’entreprise et mise en place de simulations d’entretiens d’embauche) 
• Participer au  développement des capacités des opérateurs (entrepreneurs, GIE) à répondre à des propositions de marchés pour des prestations en dimensionnement et installation
• Faire le bilan d’activités avec  les opérateurs formés dans le cadre du développement de leurs activités entrepreneuriales en vue d’une orientation ciblée;
• Participer aux évènements liés au secteur solaire et à l’emploi des jeunes, avec les objectifs de faire la promotion du centre et d’étoffer le réseau d’entreprises
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication pour rendre visible le Centre auprès des les partenaires institutionnels et du public ;
• Participer à la capitalisation des expériences réussies dans le domaine du Solaire photovoltaïque

Profil recherché

• Avoir au minimum du  baccalauréat + 3 dans des domaines pertinents liés au projet (Energies renouvelables, gestion commerciale, insertion professionnelle,  …)
• Avoir une expérience significative dans le domaine de la formation – insertion des jeunes, de la négociation commerciale dans le domaine du solaire ou domaine connexe
• Avoir une entrée forte dans le milieu des énergies renouvelables et du solaire en particulier 

Autres aptitudes

• Bonne connaissance du pays, 
• Connaissance des organisations spécialisées dans la formation-insertion des jeunes 
• Connaissance des entreprises intervenant dans le domaine du solaire
• Compréhension des enjeux de développement durable, de changement climatique et des politiques nationales dédiées à ces thématiques

Savoir-faire :

• Capacités de concertation de développement et d’animation de réseau (expérience professionnelle avérée)
• Capacité à développer un argumentaire destiné à faire la promotion du dispositif de formation
• Qualités d’expression à l’oral en situation de démarchage
• Capacité de négociation
• Bonne capacités rédactionnelles y compris la rédaction de conventions de partenariat et de rapports d’activités  
• Faculté d’analyse et esprit de synthèse ;

Savoir-être :

• Fortes qualités relationnelles, 
• Approche pédagogique
• Aptitude à l’écoute
• Rigueur et méthode
• Savoir travailler en équipe

Conditions :

• Contrat de travail  (CDD ou Prestations selon le profil)
• Déplacements fréquents sur le terrain

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence «Chargé développement _2023» par mail à : pendasow@uldlr.org et à socewelle@uldlr.org

A envoyer au plus tard  le 25/11/2023 à 17h